为增进员工相互交流相同,增强团队凝聚力,推动组织和个人生长与改变,6月3日,陕建投资集团在西安警苑酒店举办以“凝心聚力,协同共创”为主题的欣赏式探询培训。本次培训由企业治理实践经验富厚的张晖老师担当主讲,共计66人加入了此次培训。
张晖老师运用体验经验→回首反思→萃取归纳→实践运用的成人学习圈模式来统领整个培训课程。她随机将员工分为十一个小组,每组6名成员,每位成员通过与十位陌生同事相互留言的方法了解别人眼中的自己,增进相互情感交流。岑岭访谈环节,员工两人一组,划分画出自己的人生曲线图,分饰“记者”和“明星”的角色,相互倾听,收集流传个人感人故事,掘客每个人的闪光点。在集团公司大事记环节,员工凭据入职时间分组,每组成员回忆划定月份的集团大事,并大融合讨论个人和企业生长的珍惜元素、焦点优势和收获。
集团公司总经理张朝辉用“欣赏”、“相同”、“平台”、“生长”八个字,简明简明地总结了本期培训。他首先指出欣赏关于员工来说是思维模式和行为模式的大跳跃,欣赏的基础要从欣赏自己到欣赏他人;其次,相同来源于欣赏,在平时事情中相同可以突破级别的限制,实现员工之间的相相互同、上下相同。再次,平台贯串了整个培训课程,企业的焦点优势是平台,未来生长基于平台,员工职业生长的每一阶段也是平台,各人要利用配合拥有的资源来创立、维护自己和企业的生长平台;最后是生长,个人职业的生长与企业的生长是相辅相成的,个人职业生长曲线与企业生长曲线若趋向相同,那么个人的职业生长也会相对顺利。他希望今后各人能够和企业配合生长,配合进步,配合快乐。
培训结束后,各人纷纷体现,本期培训充满了积极阳光的正能量,收获颇丰,不但能够重新认识自我,欣赏他人,了解组织,并且全体干部职工的思维模式和相同能力获得了进一步提高,为集团公司凝心聚力,协同共创涤讪了良好的基础。